原标题:辅警转正新办法:干满10年,你就不再是临时工!

原标题:辅警转正新办法:干满10年,你就不再是临时工!

谈及辅警,很多人对此唏嘘不已,在他们看来,辅警待遇差、压力大,而且没有正式的编制,是一个不受人尊重的职业。流言如同利刃,这些外界的舆论让众多一线的辅警人员倍感压力,因此他们也迫切的想要转正,想要得到人们的认可!

然而,每年辅警转正的名额极少,能够转正的也只是小部分人,为此,辅警们很是苦恼。难道编制紧张,名额少,辅警就只能当一辈子的临时工吗?答案显然是否定的。前不久,小编看到网上看到一项规定对辅警转正很有参考意义,特此分享给大家,希望对你们有帮助。

首先我们来看一条劳动法的规定:劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。(《中华人民共和国劳动法合同法》第十四条第二款第一项规定)

无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于辅警来说,如果和单位签订了无固定期限劳动合同,那么你就不再是临时工了!而且,无固定期限劳动合同是没有结束时间的,只要辅警在工作期间没有违反合同约定的行为,那么,你的合同就不会终止!

那么,什么情况下可以签订固定期限劳动合同呢?

订立无固定期限劳动合同有三种情形。

(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的

(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

(3)、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

对于辅警来说,只要你符合以上情况的任何一条,你就可以和单位签订无固定期限劳动合同,也就相当于你从临时工变成正式工了!对于辅警转正,你有什么看法呢?欢迎留言交流~返回搜狐,查看更多

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